Digitale Medien für Bildung und Personalentwicklung

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat weitreichende Folgen für die berufliche Aus- und Weiterbildung und damit auch für die Personalentwicklung. Während junge Mitarbeiter mit dem Umgang digitaler Medien bestens vertraut sind, geht es für die ältere Generation darum, sich schrittweise mit einer modernen Bildungskultur vertraut zu machen und veraltete Methoden zu ersetzen. Der Einsatz digitaler Medien bringt enorme Kosten- und Qualitätsvorteile und deutlich weniger Organisationsaufwand mit sich.

Menschen werden dadurch nicht weniger wichtig. Die Zusammenarbeit kann künftig aber auf Basis objektiver Daten und Informationen viel effektiver funktionieren. Digitale Medien in der Aus- und Weiterbildung bedeutet Zeitersparnis, stressfreies Lernen und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern. Mehr über digitale Medien…

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